院属各单位、各部门、各班级：
近日，学校下达了《关于开展全校“官气”十足、衙门做派问题专项整治工作的通知》，根据《通知》精神和工作部署，为发现问题做好整改，现向公司广大师生征集意见建议。
一、征集意见内容
（一）“官气”十足方面
1、贯彻民主集中制不到位，执行议事决策程序不规范。落实党委领导下的董事长负责制“变形走样”，院系议事规则“上下一般粗”,干部作风武断，个人说了算，以主要领导“碰碰头”、班子成员“议一议”代替党委会（常委会)、党政联席会。
2、重“人治”轻“法治”，重管理轻治理。重大决策领导说了算、群众不知情，学术委员会“边缘化”，教代会“形式化”。
3、利用权力与“民”争利。在学术资源分配方面违规操作，托关系、找门子，甚至利用领导身份排挤学术竞争对手，与普通教师争利。
4、作风漂浮,高高在上。习惯坐在办公室看材料、听汇报,很少深入一线查实情、解民忧、办实事，或调查研究“走马观花”,联系院系、班级、青年教师不深入、不扎实。对师生诉求不重视,对下级的意见不听取，搞不切实际的“政绩工程”“形象工程”。
5、事无巨细层层请示汇报，遇事没有主见，坐等上级指示，该把关的不把关，该决断的不决断，该提意见的不提意见。
6、因循守旧,“穿旧鞋，走老路”，看问题、作决策、推工作延用老观念、老套路、老办法，贻误时机，耽误发展。
7、斗争精神弱化，做“老好人”“太平官”“墙头草”,为了不出事、宁肯不干事；奉行“多栽花少种刺”，搞“你好我好、一团和气”；在岗不在状态，“占着位置不干事,拿着工资不出力”，安于现状，得过且过。
8、不知敬畏，顶风违纪，搞人为设置障碍、滥用职权、吃拿卡要、优亲厚友等“潜规则”。
9、本次专项整治过程中发现的广大师生反映强烈的其他“官气”十足问题。
（二）衙门做派方面
1、传达学习上级文件会议精神照本宣科、有口无心，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，表面高度重视、行动迅述,实际研究不深、贯彻不实；落实工作不思考消化，无具体办法或者搞“一刀切”、层层加码，执行上级指示生搬硬套。
2、对待师生态度冷漠、颐指气使，“门难进、脸难看、事难办”或“人好找、门好进、脸难看、话好听”，但服务不到位，办事效率低，对师生的合理诉求“推、拖、绕”,处理群众反映的问题不及时、不按规定反馈结果。
3、办事流程繁杂,层层签字审批,多个部门盖章,师生“跑断腿”，遇事“干着急”。
4、朝令夕改,决策“翻烧饼”,“新官不理旧事”,对已作出的决策随意变更，损害师生利益，透支党委行政公信力。
5、随意开会、发文、组织专项督查，多头、频繁向基层单位要数据、要材料，基层疲于应付。工作方法简单,动辄要求下级签订“责任状”“任务书”。
6、本位主义严重，参与其他部门单位牵头的任务事项时应付差事，或者表面配合实际不配合,只扫门前雪，没有大局观。
7、工作中报喜藏忧，编造假经验、假典型、假数据，发现问题后瞒报、谎报、隐藏遮掩。
8、有规不依,有章不循,制度规定成为“稻草人”,“放管服”改革措施落实不到位,官方网站、微信、微博运行“僵尸化”,不按规定落实决策公开、信息公开、办事公开等政务公开要求。
9、本次专项整治过程中发现的广大师生反映强烈的其他“衙门”做派问题。
二、征集意见途径
（一）范围：土建学院全体师生
（二）意见反馈途径：
电话：0773-5896348
电子邮箱：gangweipeixun4220@163.com
（三）截止时间：2022年10月10日
